Comme vous le savez déjà, l'entente de principe présentée en assemblée générale lundi le 22 août a été acceptée à l'unanimité par l'assemblée.
Quatre-vingt-onze (91) enseignant.e.s ont assisté à l'assemblée au total. Lors du vote, après 6h de présentation et de questions, l'assemblée, à l'unanimité (68 membres alors présents), s'est montrée favorable à l'entente de principes.
Nous tenons à remercier le comité de négociations pour son travail assidu au cours des deux dernières années. Selon Caroline Quesnel, vice-présidente de la FNEEQ et responsable du regroupement syndical des collèges privés, « cette entente est importante pour l'ensemble du secteur, tant par son déroulement diligent et exemplaire sur le plan du climat des échanges, que pour les excellents résultats obtenus ». Vous trouverez le communiqué de presse de la FNEEQ à ce sujet ici.
Voici les principaux points de cette nouvelle entente qui régira nos conditions de travail jusqu'en 2020:
Clauses monétaires:
1) Clause remorque revue – inclusion du rangement 23, prise en compte de la scolarité des chargés de cours et montants forfaitaires;
2) Assurances collectives – augmentation graduelle de la contribution du Collège, passant de 5% (2015) à 22.5% (2020);
3) Primes pour les cours bilingues;
4) Primes pour le dépassement du nombre d’étudiants dans un groupe;
5) Abolition de la sous-traitance concernant les cours en ligne;
6) Allègement de la tâche :
- Supervision des stages en techniques humaines;
- Réduction des heures de R&D et de la CI;
- Possibilité de faire la disponibilité des élèves à distance;
- Journées d’études dédiées aux tâches personnelles de l’enseignant, au Collège ou à distance.
Clauses normatives:
1) Congés de maladie convertis en congé personnels
2) Clarification de l’acquisition de la permanence;
3) Concordance des droits parentaux avec la convention publique;
4) Amélioration et uniformisation de l’attribution des cours;
5) Nouvelles dispositions concernant l’évaluation des enseignants et l’appréciation des étudiants;
6) Nouvelles dispositions concernant la formation en ligne, les centres d’aide en langue et le mentorat auprès des professeurs;
7) Protection de la propriété intellectuelle;
8) Responsabilité civile de l’employeur;
9) Procédure en cas de modification des structures du Collège LaSalle.
Si vous avez des questions, vous pouvez vous présenter au local syndical (3344). Un horaire est posé sur la porte du local syndical afin que vous sachiez quand vous pouvez venir discuter avec les membres de l'exécutif.
Nous espérons que cette bonne nouvelle n'est que le début d'une belle année scolaire 2016-2017!
Bonne rentrée, et félicitations encore au comité de négociations, composé d'Andrew Golden, de Nathalie Simard, de Natacha Tremblay et de Marie-Hélène Bonin, conseillère de la FNEEQ.
Le SEECL
